Algumas pessoas entram no mercado de trabalho e não são registradas como CLT, ou seja, não tem o vínculo empregatício confirmado por parte da empresa empregadora. Porém, essa pode ser uma prática ilegal e é direito do trabalhador exigir o registro na carteira de trabalho.

Caso você esteja nessa situação de trabalho sem vínculo empregatício e quer regularizar a situação, o mais correto a se fazer é ajuizar uma ação trabalhista contra essa empresa solicitando a anotação do seu contrato de trabalho. Isso porque, não é pelo fato de você não ter sua carteira assinada que você não tem direitos. Se você conseguir comprovar qualquer vínculo empregatício com a empresa, ela deverá regularizar a situação com você, referente ao período que você esteve trabalhando para ela sem o registro em carteira.